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Les évaluations intellectuelles sont souvent perçus comme des moyens sûrs pour évaluer l'intelligence. Néanmoins, ils exhibent des limites significatives. Ils négligent souvent les capacités sociales, comme l’empathie. De même, ces tests ciblent exclusivement des facettes spécifiques de l’intelligence, mettant de côté des talents clés telles que la pensée divergente ou la résilience face aux défis.

Un point souvent critiqué des outils d’évaluation intellectuelle réside dans leur limitation face à des connaissances contextuelles. Par exemple, une individu évolué dans un milieu particulier serait susceptible d’être désavantagée face à des problèmes basées sur des pratiques locales qui lui sont peu familières. Ainsi, les scores obtenus ne traduisent pas forcément l'potentiel global. De plus, ces tests n’arrivent pas à mesurer des dimensions abstraites comme la curiosité.

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En résumé, les formats d’évaluation cognitive offrent une vision partielle des forces mentales. Même s’ils ont leur importance pour offrir une estimation, ils ne peuvent être perçus comme une évaluation complète de l’intelligence. Les aptitudes relationnelles, ainsi que éléments extérieurs, méritent d’être considérées pour obtenir une image globale.